保洁的保洁主管是做什么的
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来源：山东柏蔓酒店管理有限公司
保洁主管岗位职责：1.具有扎实的保洁专业知识和技能；2.具有2年以上带领保洁团队开展日常保洁工作的经验；3.大局观强.吃苦耐劳.听从分配和安排。岗位要求：1.男女不限，身体健康，年龄55周岁以下；2.有相关工作经验者优先考虑。
所需技能： 月休六天
来源：佛山市汉宇供应链管理有限公司
保洁主管工作内容：1.编制公共卫生清洁计划。2.负责PA员工的工作安排.调配.培训和考核。3.负责清洁用品.设备.器材的正确使用和维护保养。4.熟悉酒店各区域各保洁要素的清洁标准，监督训时各公共区域清洁整理等状况。5.善于协调与各有关部门的工作关系。6.制定必要的工作程序，熟悉剂机器性能使用知识，做好每月物品消耗的登记和盘点。7.熟悉地毯.石面的清洁.打理等操作要求，并落实维护保养工作。任职资格：1.35岁~55岁，初中以上1.有酒店.商场等大型服务单位的PA主管相关工作经验1年以上；2.有团队管理经验，早前的工作经历曾经带领8人以上团队；3.身体健康.不吸烟，身体力行；4.工作细心认真，执行力高，有一定思考能力；5.性格不暴躁。
所需技能： 包吃、月休四天、包吃包住、团建聚餐
来源：金华市华泰物业管理服务有限公司
保洁主管职位描述工作内容:职位要求:工作内容:1制定保洁相关操作制度并推动实施;2.严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。有效制止违章操作，现场指导保洁工作。3.负责保洁用具.材料使用情况的检查工作。4.负责保洁员的岗位技能培训工作。5.带领保洁组完成公司安排的临时工作。岗位任职要求:1.高中以上学历;年龄45岁以下2.沟通能力强，有相关工作经验优先。
所需技能： 五险、周末单休、八小时工作制
来源：北京市均豪物业管理股份有限公司唐山分公司
保洁主管岗位职责：1.负责日常保洁工作，负责监督.安排保洁工作2.负责保洁员工的请假.休息.考勤.加班等工作，每月将考勤汇总给公司3.负责保洁员工的招聘.培训.考核工作负责员工离职事宜4.采购日常保洁工具用品，管理保洁用品及服装任职资格：1.语言表达沟通能力强2.有一年以上保洁相关经验，了解保洁专业操作技能3.品行端正，爱岗敬业，年龄不超过55岁
所需技能： 周末双休、五险一金、餐补、夜班补助、加班费、绩效奖金
来源：沈阳宣腾企业服务有限公司
保洁主管岗位职责：（1）负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报；（2）熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布；（3）合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理分配保洁人员，确保项目内不留卫生死角。（4）严格按照保洁操作规范，操作标准及评分标准进行检查，每天巡视园区.楼道，有效制止违章操作，现场指导保洁工作。（5）负责保洁用具.物料使用情况的检查，。（6）负责保洁员的岗位技能培训工作。（7）负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。（8）带领保洁部门完成物业处安排的临时工作。任职资格：（1）身体健康，50岁以内；（2）2年以上写字楼或住宅园区保洁主管岗经验；（3）熟悉物业保洁体系和流程，具有较强的服务意识，良好的抗压能力.协调沟通能力，建立与业主良好的关系；职位招聘：1人
所需技能： 周末单休、五险一金
来源：南宁鑫淼物业服务有限公司
保洁主管工作内容：物业商业街外围保洁.环境管理（只做卫生不做绿化）；任职资格：年龄30-55岁，男女不限，有保洁主管.保洁领班经验；
所需技能： 五险、月休四天、带薪年假
来源：南昌洁思特清洁环保有限公司
保洁主管任职要求：1.高中及以上学历，2.日常清洁设备的操作.日常清洁工具使用方法.日常清洁药剂的配比及使用方法；3.熟知突发事件的标准流程；4.基本掌握办公软Word.Excel操作，能够熟练操作智能手机。工作内容：1.督导员工遵守仪容仪表.礼仪礼貌.行为举止的规章制度。2.服从上级的调动，严格执行上级的指示。3.组织项目召开班前.班后会；4.传达工作重点，强调责任化，督导并带领员工按照标准化程序操作。5.及时向项目经理报告所发生的各种情况。6.处理紧急事故.事件.客户投诉，并及时向上级汇报。7.当班结束后做好收尾和交接工作。8.做好管理.控制各类易耗品和清洁用品的使用。9.检查督导垃圾的分类和摆放。10.制定日常工作计划及定期计划，并督导执行。
所需技能： 家政保洁
来源：西安锦天物业管理服务有限公司
保洁主管岗位职责1.现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向主管领导汇报；2.严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括:自查.互查.主管检查.抽查.主管领导检查等检查制度；3.合理配置保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保卫生不留死角；4.负责保洁内务管理工作的安排和实施，每周组织召开保洁情况分析会；5.负责保洁员的岗位技能培训工作。任职要求：高中及以上学历，具有3年以上保洁主管的工作经验，40岁以下，具有良好的沟通能力。
所需技能： 八小时工作制
来源：盘锦宏扬物业管理有限公司
保洁主管岗位职责1.负责保洁员的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。2.熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积。3.全面负责保洁工作，制定日.月.季.年工作计划，工作标准。二.任职要求有相关从业经验，年龄50周岁以下；
所需技能： 月休四天、八小时工作制、意外险、五险、环境好
来源：江苏安杰设施管理有限公司
保洁主管岗位职责1.完成落实营运部门下达的各项工作计划，完成部门制定的工作目标；2.与客户建立良好的合作关系，日常工作的沟通.反馈工作；3.根据完成所辖项目的不同情况或客户要求有针对性的进行日常工作整改.完善；4.处理所辖项目中的突发事件.客户投诉，跟踪事件处理结果；5.制定和落实所辖项目的现场.主管.队长的培训计划和日常工作计划和人员招聘；6.管理所辖项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用.合同费用支出提出建议；7.传达公司及部门的相关精神并组织各类工作会议；8.完成上级交办的其他事宜。任职资格1.区域内的保洁.保安的管理，自带车辆。2..30-50岁，大专以上学历，物业管理专业；3.5年以上后勤服务公司管理经验，热爱服务行业，有高度的敬业精神和强烈的上进心；相貌端正，思维敏捷，乐观开朗.谈吐大方；4.具有较强的组织协调能力.外联及公关能力，能承受高强度工作压力；5.受过消防.物业管理培训。
所需技能： 五险、月休四天
来源：浙江柏庭养老管理有限公司
保洁主管岗位职责:1负责园区现场的保洁等管理工作；2负责对保洁工作人员进行岗位安排；3落实对下属员工的培训.激励.奖惩和考核工作；4加强与其他各部门联系，听工作意见，及时改善工作中的不足；5指导并处理各种突发性事件；6上级安排的其它工作。
所需技能： 物业主管、酒店客房主管
来源：上海奈尔宝企业管理有限公司
保洁主管岗位职责：1.负责场馆内区域的保洁工作和卫生维护2.严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查；安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作3.对保洁员进行业务.技能等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作4.正确掌握所有清洁药剂和用品的使用规则，并负责所有保洁用品的登记.入库.发放及回收管理5.对场馆内环境卫生状况进行每日巡视，及时更正保洁方法，并在结束班次前检查和监督储物间的整理情况6.负责保洁员工作服的发放和确认保洁每月考勤事宜7.对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理，高峰时段对保洁人员调度工作8.对顾客提供协助，包括指路.活动日程及其他咨询9.服从上级领导安排的其他工作任职资格;1.50周岁以下，身体健康，五官端正，无不良嗜好2.熟悉物业管理和百货.酒店保洁服务相关专业知识，接受过保洁工作的相关培训，有大型住宅.百货保洁经验3.2年以上本岗位工作经验，熟悉常用清洁剂.工具和设备基本知识者优先4.待人彬彬有礼，工作细致认真，谨慎细心，条理性强5.具备有效的管理能力，有较好的沟通能力，能够和保洁员进行顺畅的交流
所需技能： 月休四天、五险一金
来源：成都合益清洁服务有限责任公司
保洁主管岗位职责：1.制定每月保洁管理工作计划，组织安排开展各项保洁服务工作，检查和督导公共区域卫生，确保达到保洁服务标准；2.熟悉保洁业务流程，熟练掌握保洁相关工器具的日常保养及操作规范，熟悉药品的使用方法；3.指导员工正确使用各种清洁用品和工具；编制保洁用品使用计划，合理使用分配，严控保洁物料成本，杜绝浪费；4.定期开展员工安全教育.礼仪礼节.行为规范.作业技能培训；5.不断提高员工整体水平，加强对保洁人员的日常监督与考核；6.做好区域保洁人员布岗，负责落实人员调配.编制部门班次及安排休假；7.定期向上级汇报工作，完成领导交办其他事项。任职资格：1.50岁以下，中专以上学历；2.掌握石材养护全套技能.地毯清洗维护.不锈钢保养等保洁专业知识；3.具有良好的沟通协调及语言表达能力，能使用基本的办公软件；4.具备高度的责任心和高效的执行力，吃苦耐劳；5.3年以上同岗位管理经验，高端写字楼.商业综合体.星级酒店从业经验者优先考虑。
所需技能： 保洁、周末双休、五险、免费培训、晋升空间大、年终奖、法定节假日休息
来源：上海上置物业集团有限公司
保洁主管岗位职责：1.负责领导办公室环境卫生的打扫与检查；2.负责日常保洁排班安排及巡检；3.清洁用品管控及采购；4.其他相关工作；任职要求：1.45岁以下，形象气质良好；2.沟通表达能力佳，服务意识良好；3.有过写字楼保洁工作经验及管理经验
所需技能： 保洁
来源：上海舜瀛物业管理有限公司
保洁主管岗位职责：1）完成区域当年保洁外拓指标；2）组建保洁拓展团队，编制外拓相关标准；3）维护保洁外拓甲方单位的关系；4）对保洁团队进行组建.管理，招聘.培训.杜绝员工风险，杜绝用工质量事故；5）与甲方单位进行结算，保障应收帐款的到位；6）提高人均能效：保洁集约化管理，新型管理模式的推动，新工具使用落地等；7）负责区域层面所辖项目保洁品质管控及监督，并给予指导意见及帮扶；8）负责区域保洁条线各类规划指引的撰写与下发，并督促执行落地；9）能独立开展保洁品质监评工作，并形成专项的报告；10）统筹区域所辖项目各专项工作会议及人员专业技能提升培训；11）制定全年保洁提升服务方案，并作相应考核方案，确保项目品质达标；12）熟悉保洁外包整体运作及前期业务开发与接洽，并形成整体服务方案；13）能独立开展客户发掘，并对有效客户进行甄别，配合客户单位开展专项招投标工作。岗位要求：1）2年以上大型保洁专业公司区域级工作经验，善于管理，对业务娴熟；2）认同公司企业文化，能吃苦耐劳，主动承责，执行力强；3）善于表达，主动沟通；4）坐标：常熟市银海路69号。
所需技能： 五险一金
来源：海宁风尚品牌管理有限公司
保洁主管岗位职责：负责园区保洁管理任职要求：具有较强的沟通能力，肯吃苦耐劳，有责任心，从事过保洁管理者优先，要求年龄在48周岁之内。
所需技能： 五险一金