雇人擦玻璃，身出窗外，摔死，雇主有多大责任
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
二次犯法怎么量刑的问题分析：关于二次犯法怎么量刑的的问题,根据相关政策法规分析如下： 对于第二次犯罪行为，接送孩子13825404095若同时具备累犯所规定之条件者，则可认定为累犯，并须依法给予更严厉的惩处无从宽恕。 若未满足累犯之条件，且又未涉及任何其他应当严惩的规定，那么通常情况下不应予以从重惩罚。如果曾有过犯罪记录，并且在刑期结束出狱后至再次犯罪之前的五年内实施新的犯罪行为，这种情况即可以视为累犯；无论何种类型的新犯罪，量刑标准均应在上一次判决基础之上进一步加重惩罚，通常增幅介于六个月至一年之间。而当曾犯者刑满释放在五年后又再次犯罪时，便不再属累犯范畴，仅被视作有前科罪行而已。 若前后两次均系同一类罪名，则称之为惯犯，同样需要加重处罚。 【法律依据】 《刑法》第六十五条 一般累犯，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 第六十六条 特别累犯，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。
16分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
男生开车撞人保险赔吗问题分析：关于男生开车撞人保险赔吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 你要知道，如果你犯了盗窃这种事儿，可不仅仅是交点罚金就能解决掉的！根据咱们国家的《治安管理处罚法》里面说的，只要你敢偷东西，就得给你先关个五天到十天，然后再罚你五百块钱以下；如果性质更严重点儿的，那就得给你关个十来天甚至半个月，还要再罚你一千块钱以下。
22分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
遇性骚扰如何反击他人问题分析：关于遇性骚扰如何反击他人的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 对于这个情况，咱们得掌握正确的应对策略才行。下面我就给你分享几个实用的步骤和小贴士：首先，要明确地表达出自己的态度。你可以用简洁明了的话语告诉对方，他/她的行为给你带来了困扰，并且要求立马停止这种行为。这就是所谓的“直接表达”。其次你要试着把所有关于这个骚扰行为的细节都记录下来，比如什么时候开始的，在哪儿进行的次数有多少等等，有时候哪怕是一条不太恰当的短信或者电子邮件也不要放过。第三个就是要寻求他人的帮助。例如你可以跟你最信赖的亲友们分享这个困扰，他们不仅能给你情感上的支持，还或许会给你提供一些好点子或者实质性的帮助。最后一步，如果这个骚扰行为发生在公共场合，比如说办公室或者学校这样的地方，你可以去找相关部门去投诉，像人力资源部或者学校的管理层，甚至可以直接找咨询中心寻求帮助。总而言之，就是充分利用这些部门的资源和政策为自己解忧排难。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： (一)猥亵儿童多人或者多次的; （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的; （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的; （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
34分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
共同诈骗3万怎么判问题分析：关于共同诈骗3万怎么判的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诈骗了3万块的话就被认为是犯了诈骗罪，按照法律规定要接受三年往上到十年以下的有期徒刑，还要交罚金。具体来说就是根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，如果有人或组织进行欺诈行为，涉及金额达到一定程度（徒刑分三档，即大中小；金额亦分三档），就会处以相应的刑罚。如果数额特别巨大或者存在其它特别恶劣情况，那可能就要被判十年以上甚至无期徒刑，还得交罚款或者没收全部财产。当然还有别的情况需要另外处理，全都能在这一条法规中找到答案。
22分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
前男友性骚扰怎么处罚问题分析：关于前男友性骚扰怎么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 若您在试用期间选择终止与劳务派遣公司的聘用关系，那么获得赔偿的可能性相对较小。 如果您能够证明是由于用人单位存在违反法律法规的行为，例如未能按照合同约定为您提供良好的工作环境和条件等，从而促使您做出离职决定，那么您有权向用人单位提出相应的赔偿请求。但是，如果用人单位并无任何不当行为，而是因为您个人的原因选择离职，那么通常情况下您将无法获得赔偿。 您应该得到的劳动报酬仍需按照您实际工作的时间进行计算和支付。具体情况需要根据实际发生的事实以及相关的证据材料进行综合分析和判断，而非简单地一刀切。在您决定离职时，务必遵守相关的规章制度和流程手续。
9分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
过失致人重伤罪判刑后还赔偿吗问题分析：关于过失致人重伤罪判刑后还赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 过失致人重伤并非仅判决刑事责任而无需进行经济补偿。在特定情况下，民事责任主体可能因为同一行为须同时承担民事、行政甚至刑事责任，在这种情况下，承担行政或刑事责任并不影响其所需承担的民事责任；若民事责任主体的财产无法完全支付相关经济损失，则应优先考虑及兑现其对于民事责任的承担义务。 【法律依据】 《刑法》第十五条 应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
27分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
临时工工伤如何约束问题分析：关于临时工工伤如何约束的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1.针对普通临时工遭遇工伤的特殊情况，即使他们仅作为短期受雇者，也应当在为委托人服务期间得到相应的权益保护。 2.一旦不幸发生工伤事故，临时工应立即向其直属上司进行报告，同时尽快将伤者送至医院接受治疗。 3.直属上司应立即将工伤事件上报给公司劳动人事部门，以便公司能够及时跟进工伤状况及员工的就医进展。 4.若经证实工伤确实发生在工作过程之中，那么提供劳务的公司理应对工伤医疗费用负起相应的法律责任。 5.临时工应妥善保管就医过程中的相关证据，如病历、发票、收据、疾病诊断证明等，以备未来工伤认定与赔偿程序之需。
16分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
侮辱他人导致他人死亡判几年问题分析：关于侮辱他人导致他人死亡判几年的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 倘若某人因他人实施的侮辱行为，导致身心承受巨大打击，最终不幸离世，那么这种情况可能会触犯侮辱罪以及过失致人死亡罪这两种犯罪规范。侮辱罪通常涉及到恶意侵犯他人尊严与名誉的行为；而过失致人死亡罪则是因为当事人疏忽大意或者过于自信，而致使他人无辜遭受到死亡的命运。假如侮辱行为直接引发受害者心脑血管疾病等严重健康问题的话，那么这无疑将构成侮辱罪及过失致人死亡罪的双重罪责。在处理这类复杂案件时，法院将会依据具体案情、侮辱行为的恶劣程度、受害者的身体状况等多方面因素进行全面评估，并依法作出相应的刑事判决。若侮辱行为与死亡后果之间确实存在着必然联系，那么被告人很有可能面临更为严厉的法律制裁。
21分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
捡到东西拒不归还属于什么问题分析：关于捡到东西拒不归还属于什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于拾得物品却拒绝返还的行为人，在某些情况下，他们的这种不当行为可能被视为犯罪行为——即侵占罪。2、针对此类行为的具体量刑标准如下：若行为人非法占有并占据了代为保管的他人财物，且涉及金额颇大，同时又明确表示决不会归还该等财物时，其会面临两年以下的有期徒刑、拘役或相应的罚金惩罚；倘若涉案金额巨大甚至伴随其他严重情节的话，则其惩罚措施将会上升至两年以上五年以下有期徒刑以及相应的罚金。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条 罪，告诉的才处理。
39分钟前
案件分析律师
近期帮助 3504902 人
二审上诉后多久开庭给判决书问题分析：关于二审上诉后多久开庭给判决书的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 二审审判活动期间通常为三十日或三个月不等。1、对于当事人提起的对判决不服的上诉案件，依照规定应于第二审立案之日起的三个月内进行审理并作出最终结论。如遇特殊情形需延期办理的，务必获得本院院长的批准方可执行。 2、针对对裁决结果有异议而提出上诉的案件，法院应对其在第二审立案之日起的三十日内做出具有最高权威性的终审裁定。 3、所述的审理期限自立案之日起即正式生效，在此基础上一般还会额外包含一个月左右的案件卷宗移交及整理时间。