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去过电子厂上班的小伙伴都知道电子厂除了有正式工还有小时工，日常保洁13825404095小时工一般指的是劳务派遣（下面为了便于大家理解，还是会以小时工来说）。他们之间有什么区别呢？

一、签订劳动合同的公司不同

正式员工是直接和企业签订劳动合同；小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。

二、工资发放及社保公积金的缴纳

正式员工是企业直接发放和缴纳；小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。

三、工资结算

正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

总结

以上就是电子厂小时工和正式工的区别，从上面，我们可以看出电子厂小时工工资方面小时工略占优势，不过由于小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，因此在福利这一块正式工更占优势。所以，进厂如果想拿高薪就选择小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。

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