小时工中介还用签合同吗
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查看完整报告小时工中介还用签合同吗？小时工中介通常需签合同，虽非全日制用工可订立口头协议，但签合同很必要。对小时工可明确工作信息、防权益受损，对中介能约束小时工履职。发生争议时，合同是重要证据，可降低法律风险。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一、小时工中介还用签合同吗
小时工中介通常需要签合同。从法律层面看，依据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即便小时工属于非全日制用工形式，也可订立口头协议，但为保障双方权益，签订合同是必要且明智的选择。
对于小时工而言，与中介签订合同能明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息，防止中介随意变更工作要求、拖欠工资等情况发生。比如，合同可规定每小时工资标准及支付周期，避免后续纠纷。
对于中介来说，合同能约束小时工按照约定履行工作职责，若小时工违反合同条款，中介可依据合同追究其责任。
此外，在发生劳动争议时，合同是重要的证据。若双方没有签订合同，一旦出现纠纷，举证会较为困难，双方合法权益都难以得到有效保障。
所以，为了规范双方权利义务，降低法律风险，小时工与中介签订合同是很有必要的。
二、儿子与中介签合同有效吗
儿子与中介签订的合同是否有效，需从多方面判断。
若儿子具备相应民事行为能力，即年满18周岁或16 - 18周岁以自己劳动收入为主要生活来源，且合同内容是其真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，合同通常有效。例如儿子自主决定租房，与中介签订的租赁合同，符合上述条件就是有效的。
若儿子属于限制民事行为能力人，实施的纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；其他民事法律行为需经法定代理人同意或追认后有效。比如限制民事行为能力的儿子签订高额房产交易中介合同，未经法定代理人同意则效力待定。
若儿子为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为无效。像无民事行为能力的儿子签订的中介合同，即便签订了也是无效的。
总之，判断儿子与中介签合同是否有效，要结合儿子民事行为能力、合同内容等综合考量。
三、两个中介之前怎么签合同
两个中介之间签订合同，可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：详细填写双方中介机构的名称、法定代表人、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 确定合同条款：
- 合作内容：清晰界定双方在业务合作中的具体职责、权利和义务，如房源共享、客户推荐等。
- 费用分配：明确合作过程中产生的费用如何分担，以及中介服务费用的分配方式和比例。
- 保密条款：约定双方对在合作中知悉的对方商业秘密、客户信息等予以保密。
- 违约责任：规定双方若未履行合同义务应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
3. 审核合同：双方仔细审查合同条款，确保合同内容符合自身利益和法律法规要求。如有必要，可咨询专业律师。
4. 签订合同：双方达成一致后，在合同上加盖公章或合同专用章，并由法定代表人或授权代表签字。
5. 留存合同：双方各执一份合同原件，以备后续查阅和履行合同使用。
签订合同过程中，要确保合同合法合规、公平公正，以维护双方的合法权益。
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