东营市抢人力度再加大 以优质服务吸引集聚全球优秀人才 提升服务“筑巢引凤” 留学人才加速“回流”
东营市抢人力度再加大 以优质服务吸引集聚全球优秀人才 提升服务“筑巢引凤” 留学人才加速“回流”
2022-03-17 22:33
“因为留学前档案材料由学校交给了家长，照顾小孩13825404095导致现在无法调转到签约单位，请帮帮我。”近日，市人社局人事代理科窗口接到了一位留学生的求助。在外留学多年今年选择回国发展，但办理调档手续时这位留学生才明白档案调转只能“公对公”，无法从家长手中调转到签约单位。
“档案接管看起来是小事，但实际上一头关系着出国留学的家庭，另一头则关系着我市人才引进环境，解决了档案问题就解决了留学生回国就业的一大障碍。”市人社局人事代理科工作人员介绍。据了解，目前我市在外求学的留学生超过4000人，由于之前档案管理范围没有覆盖这一群体，导致出现管理“真空”。从去年2月19日起，我市设立“出国留学人员人事档案专户”，专门接管出国留学人员档案，解决他们遇到的档案出国“无处可存”、回国“无处可调”问题。截至目前，我市已接收765份人事档案，留学人才“回流”正在加速。
把握好留学人才“回流”热潮，关键还要“筑巢引凤”。今年，我市整合组织、人社、教育、科技等部门资源与工作力量，建立东营市在读留学人员基本信息数据库，准确掌握在读留学人员留学国别、学习专业、就业创业意向等信息。而这一信息在为企业匹配就业岗位方面发挥了重要作用，像国瓷材料、天元信息、胜软科技等重点企业通过政府就业引导招聘了大量优质留学人才。与此同时，积极落实大学生补助政策，为257名在东营就业的海外留学人员发放各类人才补贴326.56万元。
为吸引集聚全球优秀人才，东营市在服务上力度再加大，打通服务留学人才“最后一公里”。2021年6月，我市成立“欧美同学会”专业社团组织，先后举办“共聚力·话发展”留学人员座谈交流会等10余次活动，为归国留学人员提供沟通交流、互动学习一体化平台，目前已吸纳集聚117名各领域留学人才会员。组建8个留学人员微信群，实现线上联系服务留学人员及眷属1688人次，搭建“留学人员就业创业服务平台”，常态化实时推送实习实践、创业培训政策、就业岗位等各类需求信息320余条，帮助留学人才动态掌握东营在留学人才引育方面的实时政策和就业创业岗位需求。
我市还探索多元化服务模式，积极实施“创业陪伴”计划，推动省市共建留学人才创业园，创建“Awork海创科技空间”，为留学创业人员提供包括创业指导、创投对接等在内的“一揽子”政策包支持，举办以“才聚东营･海创未来”东营市首届留学人员创业培训班，吸引50余名已在东营创业和有创业意向留学人才参加。开展系列人才联系对接活动30余场次，如在“东营学子家乡行”活动中，增设留学人员岗位推介板块；从东营市“5+2+2”重点产业规模以上企业、胜利油田企业、市县（区）属国有企业精选优质岗位，面向留学人员进行专门推介；组织“留学人员看东营”活动，安排留学人员到国瓷材料、东珩国纤等重点企业、留学生创业园等进行观摩交流，实地了解情况加深认识，增强其“留在东营”的意愿等各类特色联系对接活动。
接下来，东营市将抢抓留学生回国热潮机遇，聚焦“留学人才引育”，建立健全留学人才“政策支撑+平台孵化+服务先行”三位一体引育模式。优化提升普惠性与个性化相结合的创业支持政策，聘任留学人员“引才大使”，发挥其人脉、资源优势为东营招揽海外高层次人才，打造重点突出、覆盖全市的专业化特色化留学人才创新创业阵地，提供创业辅导、就业培训、人才公寓、手续代办等全链条、全周期的留学人才服务保障，不断优化留学人员创新创业环境，吸引集聚更多优秀留学人员来东营创业就业。返回搜狐，查看更多