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在大众认知里，日常保洁13825404095工厂正式工薪资往往被认为高于小时工，然而在电子厂中，不少小时工的月收入却超过正式工，这一现象背后的原因值得探究。

小时工和正式工的工资计算方式存在显著差异。小时工按小时计费，工资为工时乘以小时单价。正式工则是底薪加上加班费以及厂里各类福利，若加班时长不足，每月仅能拿到 2000 多元的基本工资。即便每日都工作 8 小时，小时工的工资通常也会高于正式工。

除了工资计算方式，工作灵活性也是很多人选择小时工的重要因素。对农民工群体来说，家庭事务繁杂，农忙时家中急需劳动力。小时工作为短期工，工期一般 2 - 3 个月，最长不过半年，过完年外出打工，6 个月工期结束刚好不耽误农忙回家。而且农忙结束后还能再次外出务工，既能顾家又能挣钱，这种灵活性是正式工难以比拟的。

不过，小时工并非十全十美。与正式工相比，小时工无法享受厂里的各类福利。像节假日期间，正式工有 1.5 倍、2 倍甚至 3 倍的加班费，小时工却仍按平常工价计算。

综上所述，电子厂小时工工资在某些情况下确实高于正式工。至于普通人该如何选择，关键在于自身需求。若追求稳定收入和全面福利，正式工是不错的选择；若更看重工作灵活性和短期高收入，小时工则更为合适。

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