钟点工晕倒，雇主要不要担责？
找钟点工来家里干活，多少心里有点担心风险，今天就说这个问题：
近日，重庆家政工刘大姐在做清洁时突然晕倒。刘大姐称，“冰箱气味很大，闻了之后受不了就晕倒了！”送到医院后，诊断为脑梗，目前医药费已花费一二十万，刘大姐称是冰箱气味太大导致自己突发脑梗，希望雇主能否承担80%的医药费。雇主表示不同意，称她的病不是一下形成的，是很多年的积累。
家政工在雇主家晕倒，诊断为脑梗，脑梗和冰箱臭味搭得上吗？那就得从脑梗的形成原因说起，说实话我是医盲，如今有了DeepSeek，我直接问它了：
DeepSeek回答脑梗的形成原因没提到臭味，当然了DeepSeek无法面面俱到，如果DeepSeek能做到面面俱到，一言九鼎，那医生都得失业了。医学问题往往要具体问题具体分析。DeepSeek的回答只能说是一个大概、或许和可能。
雇主家冰箱的臭味到底和钟点工的晕倒有无关系，我也说不清。说不清归说不清，但这不影响法律层面的分析。
民法典第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
该规定很明确——提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这个规定可以对本案进行分析，分两个递进关系分析，一是要认定钟点工刘大姐晕倒是否和冰箱臭味有关系，即冰箱臭味是否为刘大姐晕倒损害的原因；二是要已认定前述原因存在的基础上，对责任进行分担，冰箱臭味责任占多少，刘大姐自身疾病占多少责任。
所以啊，最终还是回到刘大姐突发脑梗和冰箱臭味的关系上，这是一个很复杂的关系了。按照民事的一般举证原则，谁主张谁举证，刘大姐要完成该举证过程。我看啊，这个举证是很难完成的。
如果说因为雇主家的某个“臭味“让雇主承担不可预料的风险，恐怕今后谁也不过请人来做家务了。再说，家里干干净净的，还要请人打扫卫生干嘛？再纠结下去，臭味的标准本身就不太好界定，如果该冰箱臭味熏倒了钟点工，那为什么雇主家的人没被冰箱臭味熏倒？臭味熏倒钟点工这理是很难说通的。
实际生活中遇到此类问题，雇主一毛不拔的其实不多，多少也是要考虑考虑的，微博用户“烨磊新蕾”给出了处理的办法：
就笔者的工作经验看，很多此类的纠纷确实就是这么处理的，看起来是和稀泥，但能解决问题。唉，现如今请人做家务不出事一切都好，出了事多少有点麻烦。也正是如此，很多人家是不敢请钟点工来做家务，自己辛苦辛苦算了。
对于业主，要避免雇请人来家里干活的风险，也不是没有，那就是风险转嫁。将家政公司掺乎进来，让家政公司成为这乌七八糟的纠纷关系主体之一。
作为业主，在选择家政服务时，通过家政公司找钟点工，应优先考虑具备资质、在工商部门注册登记的家政公司，并尽可能签订明确的责任条款。此即将风险降低了，或者说将风险过滤了。但仍然要注意，即使找了家政公司也不能彻底避免风险。看下面两个案例（建议读者打开图看看）：
可见家政公司并不能保障业主无后顾之忧。家政人员提供家政服务时受伤，要综合考虑家政公司与被雇佣者是否存在劳动合同关系、是否缴纳社保等，如家政公司仅提供居间服务，并未与被雇佣者形成劳动合同关系，家政人员受伤，仍然绕不开和业主家的雇佣关系。
但再怎么说，业主从加政公司雇佣钟点工也好，聘请钟点工也好，风险多少会有所降低，特别是在家政人员和家政公司存有劳动关系的情况下，业主的风险近乎为0。
锥子没有两头快，业主通过家政公司找人干活降低风险了，但用工成本那是必然提高的，业主的风险越低，需要付出的用成本越高（幅度还不小），就看你怎么权衡风险和成本的关系了。
你在家里是怎么找钟点工干活的，欢迎在文末留言交流！