钟点工劳务合同范本

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

钟点工劳务合同范本

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2法律的适用

1.3合同的生效

2.工作内容

2.1工作范围

2.2工作时间

2.3工作量

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付

3.3额外工作的报酬

4.双方权利与义务

4.1雇主的权利与义务

4.2钟点工的权利与义务

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保护

5.3社会保险

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除后的报酬处理

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2钟点工违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露后果

10.附则

10.1合同的修改

10.2合同的终止

10.3继承与转让

11.其他约定

11.1试用期

11.2试用期报酬

11.3试用期结束后的正式报酬

12.附件

12.1工作清单

12.2报酬明细

12.3其他相关文件

13.签字页

13.1雇主签字

13.2钟点工签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条总则

1.1定义与解释

地址:

联系方式:

身份证号码:

地址:

联系方式:

1.2法律的适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作范围

(详细列出工作内容,如家务、照顾老人、孩子等)

2.2工作时间

钟点工的工作时间按照雇主的要求进行,具体时间为:

(详细列出工作时间,包括开始时间、结束时间等)

2.3工作量

钟点工的工作量按照雇主的要求进行,具体工作量如下:

(详细列出工作量,如每周工作天数、每月工作小时数等)

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

钟点工的劳务报酬为每月人民币元整(小写:元整),按月支付。

3.2报酬支付

雇主应于每月的第一个工作日支付钟点工上一个月的劳务报酬。

3.3额外工作的报酬

如钟点工完成额外工作,雇主应按照双方协商确定的报酬支付额外工作的报酬。

第四条双方权利与义务

4.1雇主的权利与义务

(详细列出雇主的权利与义务,如提供工作条件、保障钟点工的权益等)

4.2钟点工的权利与义务

(详细列出钟点工的权利与义务,如完成工作、遵守雇主的规定等)

第五条工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保护

雇主应保障钟点工的人身安全,提供必要的安全培训和防护措施。

5.3社会保险

雇主应依法为钟点工缴纳社会保险,确保钟点工的合法权益。

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件

本合同的变更应由双方协商一致,并书面确认。

6.2解除条件

(详细列出解除条件,如双方协商一致、钟点工严重违反合同等)

6.3解除后的报酬处理

如双方协商一致解除本合同,雇主应支付钟点工合理的经济补偿。如钟点工严重违反合同,雇主有权扣除相应的劳务报酬。

第七条违约责任

7.1雇主违约

如雇主违反本合同的约定,应承担违约责任,向钟点工支付违约金,并赔偿因此给钟点工造成的损失。

7.2钟点工违约

如钟点工违反本合同的约定,应承担违约责任,向雇主支付违约金,并赔偿因此给雇主造成的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议。

8.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向雇主所在地的居民委员会或村民委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合同履行过程中获悉对方的商业秘密、个人隐私等保密信息,应予以严格保密。

9.2保密期限

保密信息的保密期限为合同终止后五年。

9.3泄露后果

如任何一方泄露对方的保密信息,泄露方应承担相应的法律责任。

第十条附则

10.1合同的修改

本合同的修改应由双方协商一致,并书面确认。

10.2合同的终止

(详细列出终止条件,如双方协商一致、合同到期等)

10.3继承与转让

本合同不得遗传、转让,除非双方书面同意。

第十一条其他约定

11.1试用期

本合同自双方签字之日起生效,试用期为一个月。

11.2试用期报酬

钟点工在试用期的报酬为每月人民币元整(小写:元整)。

11.3试用期结束后的正式报酬

试用期结束后,钟点工的劳务报酬按照本合同第三条的约

2025-01-07 17:58 点击量:0