富士康小时工和正式工怎么算工资的
该楼层疑似违规已被系统折叠
给大家介绍一下员级跟师级怎么进富士康
正式工及小时工的差别
富士康有几种招工模式：
富士康员级工资：
大家要清楚，开荒保洁13825404095富士康很看重学历的，没有学历只能做员级普工，工资都是按劳动法给的，像深圳刚进来底薪2300，三个月后2650，想要高工资只能加班！
富士康（员级）
包括：正式工，小时工
入职岐道：内部推荐，自我推荐，招聘中心应聘，中介
内部推荐：
别人介绍你进来，你有奖金，推荐你的也有奖金，有的部门推荐都是分到那个事业群，岗位随机，有的事业群推荐会分到指定部门，像QC，仓库周边
自我推荐：
自我推荐就是自己推荐自己，也有奖金，主要在公众号，小程序里有，自我推荐岗位是随机的
招聘中心应聘：
到当地所在的富士康招聘中心应聘，事业群及岗位都是随机，运气不好分分钟分到脏，油，热的地方，工资也是领的员级的
中介：
从中介进的都不是属于富士康的，劳动法跟中介签，据我了解，中介进来的有几种工资模式
纯工价：
不玩套路的像25做一个月，就是25不满一个月按20算
同工同酬：
就是跟富士康正式工底薪一样的，加班费也是一样来算的，然后说干满几个月补几千的
补差价的：
按底薪算工资，然后发工资后，过个十来天在一小时补你多少钱的
所以大家跟中介干，一定要问清楚，中介招聘信息上会写多少钱一小时，然后等你签合同了，跟你讲同工同酬，或者补差价
一定要问清楚他们怎么算工资的，我个人建议要做小时工，就做那种纯工价的，比如25+3这样的才靠谱，像有的中介告诉你20+9这样的你能拿到钱算你历害
（跟中介要做纯工价的才好拿钱，像25+2干一个月不干了工资发了你就可以走，干几个月给几千，补差价的是最垃圾的）
富士康（师级）
内部（师级）推荐，招聘网站投简历，事业群学校招募，事业群公众号投简历
富士康师级工资：
不管你有没有工作经历，像大专学历靠投简历，也能在富士康混个试用师一，有的只能弄到员三，工资组成都是看你事业群的效益的，据我所知师一底薪3200-4000之间，本科学历能面试到师二，到师三，
工资都是靠你投简历后，来面试，你给HR及部门主管的印象加工作经历及表达能力给的
据我所知，师二，及师三底薪4200到6500之间
有学历专业对口底薪谈的高，不对口底薪就底一点
师级不是来面试就能应聘上的，还是靠你给HR及部门主管的印象
社招的师级，及内部推荐的师级工资最高，其次校招
把想到的都写出来了，有想了解，或不懂的可以留言或私信我
此贴讲述的只限龙华和观澜富士康两个园区