西平县：严守“第一道防线”清除“顽瘴痼疾”
“廉洁自律是党员干部的终身课题。通过这次任前谈话，我深感组织的关心与爱护。在新的岗位上，我将时刻严格要求自己，做到开好头、起好步、走正路、不掉队，做新时代纪检监察铁军。”西平县纪委监委新任干部在任前谈话时态度坚决地表示。
坚持抓早抓小、防微杜渐。县纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，把监督执纪第一种形态作为全面从严治党的“第一道防线”。灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、责令检查、批评教育等方式，抓早抓小，对症“开单”，对日常监督中发现的党员干部轻微性、苗头性问题做到早了解、早发现、早提醒、早处置，防止“小毛病”演变成为“顽瘴痼疾”。
为做实日常监督管理，县纪委监委注重把好时间节点关。每逢中秋、国庆、春节等重大节日节点，由纪委书记对县、乡干部进行集中谈话，县纪委监委派驻纪检监察组对驻在单位党员干部进行集中谈话，将“四风”等问题进行预防提醒，防止节日病和作风问题反弹回潮。此外，在干部岗位调整或提拔使用的时机，进行集体谈话提醒，帮其上好任前“廉政第一课”。推动谈话在防范上“延”长度，把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，做到无病常防、初病早治。
为实现惩前毖后、治病救人，县纪委监委以乡村振兴、疫情防控、粮食购销领域腐败问题专项整治等重点监督内容为切入点，持续开展“蹲点式”“体验式”“嵌入式”监督，对发现的问题线索深挖细查、快查快结，对典型问题通报曝光，释放强化监督执纪问责的鲜明导向和强烈信号。同时，充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用，注重正面引导和反面警示相结合，运用廉政谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话、关心关爱等常态化制度，采取通报典型案例、编印案例警示读本、观看警示教育片等方式，用身边事警示教育身边人，教育警示广大党员干部自查自省自警，不断持续强化震慑，释放越往后执纪越严的强烈信号。
“惩治不是目的，严格要求、教育和保护党员干部才是根本。深化监督执纪‘第一种形态’，就是要用严的纪律‘修枝剪叶’，实现干部清正、政府清廉、政治清明，为纪检监察事业高质量发展保驾护航。”县纪委监委相关负责人表示。
2021年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理711人次，其中：第一种形态占“四种形态”处理总人次的68.6%，实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，有力地营造了风清气正的良好政治生态。（西平县纪委监委 郭景瑞）